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        设为首页    加入收藏    2019年06月23日  
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        外国人工作须审核,工作许可规模不行越

        文章来源:法制时报宣布光阴:2019-06-23 17:55:12点击:
        外国人工作须审核,工作许可规模不行越

         

            伴随海南国内旅游岛及从容商业区打造的推动,在海南工作的外国人逐渐递增。《外国人在中国工作解决规定》请求外国人来华工作必要工作证,那么外国人来华工作超过该工作规模有何后果?

            案情简介

        外国人工作须审核,工作许可规模不行越

         

           >2019年06月23日,某国国民约翰与上海某网球俱乐部订立休息条约,双方约定约翰在北京市某区从事网球教练工作,由北京某体育文化公司对其停止日常解决,并按月支付工资。上海某网球俱乐部为约翰解决《外国人工作许可证书》等证件,其获得许可的工作地区为上海市。约翰自2015年10月1日至2016年11月1日不停在北京市某区担负网球教练。

        外国人工作须审核,工作许可规模不行越

         

            次日,约翰因北京公司拒发工资而辞职,并对上海某网球俱乐部提起仲裁申请,请求支付解除休息条约经济补偿金。

            裁判结果

        外国人工作须审核,工作许可规模不行越

         

            对付约翰请求支付解除休息相干经济补偿金的请求不予支撑。

            司法阐发

        外国人工作须审核,工作许可规模不行越

         

            根据《中华国民共和国出境入境解决法》第四十三条规定:外国人有下列行为之一的,属于非法工作:(二)超出工作许可限定规模在中国境内工作的。《外国人在中国工作解决规定》第十五条第二款规定:工作证只在发证机关规定的地区内有用;第二十三条规定:外国人在中国工作的用人单位必需与其工作证所注明的单位相同等。

            本案中,约翰持有的《外国人工作许可证书》明白其在中国境内的正当工作地区仅限于上海市,因其不停在北京工作,违反工作地区工作的许可规模属非法工作,不受我国休息赌钱网址送彩金掩护,故对约翰请求支付解除休息相干经济补偿金的请求仲裁委不予支撑。

            司法提醒

        外国人工作须审核,工作许可规模不行越

         

         

            用人单位聘用外籍休息者工作受工作许可规模的严厉限制,获得许可的工作地区、工作单位和职业规模这三项内容发生变更而未依法从新解决工作证或许变更工作证的外国人,属于超出工作许可规模工作,应当被认定为非法工作。因此,用人单位在招用外籍休息者时,应严厉按照工作许可规模的规定支配外籍休息者工作;外籍休息者在中国工作的,也必需了解及遵照中国司法。

            作者:海南威盾律师事务所 肖拥群、夏溶


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